ケアミックスの「採用・求人サイト」をご覧いただきありがとうございます。当社は2014年に創業し、早いもので満10年となりました。ケアミックスの価値観の一つである「人を大切にする」は、当社の最も基本的な考え方であり人事制度にも大きな影響を与えています。また採用基準を「やさしい人」とし人柄を重視する採用を行なっております。それがまさに「ケアミックスは雰囲気がいい」と言っていただける所以なのではないかと思います。
ケアミックスには「就業中診療」や「ペット忌引き」、同居家族も対象に含めた「誕生日お祝い金」などユニークで、ケアミックスらしい福利厚生制度が充実しています。どれも従業員とその家族の生活を大切にしたいという思いが始まりでしたが、会社と従業員との信頼関係があるからこそ実現できた福利厚生制度ではないかと思います。
さらに当社には、直接私に改善提案を送信できる「hope（ホープ）」という仕組みがあります。hopeには業務内容に関する提案はもちろん福利厚生に関する要望まで様々な提案が寄せられます。ここから始まった取り組みや改善、福利厚生制度等も多数あり、ケアミックスの成長を支える力の一つとなっています。
一方で、充実した福利厚生や会社の成長を維持するためには事業の利益が必要不可欠です。私たちの行動指針のひとつに「誠実に仕事に向き合えば、利益は後からついてくる」というものがあります。私たちは誠実に熱心に仕事に向き合い”価値“を提供した対価として、お客様や取引先様から収益をいただいているので、従業員ひとり一人が会社を想い、仲間を想い、一生懸命仕事を頑張る、仕事を楽しむ姿勢が大前提となります。だからこそ入社後も「努力を惜しまず自ら楽しんで行動すること」が大切であり、この価値観に共感いただけない方は、入社いただいてもケアミックスの文化に合わず辛い想いをしてしまうかもしれません。
ケアミックスはベンチャー企業です。5年先も10年先もベンチャー企業であり、「失敗を恐れず挑戦する」「発展途上は大変だけど面白い」というベンチャースピリットを手放すことはありません。「居心地がいい、仲がいい、楽しい」だけでは従業員とその家族も含め「人を大切にする」の本質を叶えることはできません。楽しいながらも切磋琢磨し、個人も会社も成長し、福利厚生や給与も充実する、それこそが「『ケアミックスはいい会社だね』と言っていただける、言える会社」の基礎なのではないかと思います。
有能な従業員が長く継続して働ける会社、働き甲斐のある会社、どんどん大きくなる会社、社会に貢献できる会社を一緒に創っていきましょう。
■経歴
2003年12月 有限会社AKIRA 設立 代表取締役（大学4年次）
2005年08月 有限会社AKIRAを株式会社ZENに組織変更
2009年11月 フードディスカバリー株式会社 執行役員
2012年06月 フードディスカバリー株式会社 取締役
2013年12月 ZENを夢の街創造委員会株式会社(現:出前館/2484)へ株式譲渡
2014年06月 株式会社SHIBATA 設立 代表取締役
2016年02月 株式会社SHIBATAをケアミックス株式会社に組織変更
2016年04月 日本福祉大学 医療・福祉マネジメント学科 入学
2020年03月 日本福祉大学 卒業
2020年04月 社会福祉士登録（公益社団法人神奈川県社会福祉士会会員）
2021年04月 専門学校高崎福祉医療カレッジ 入学
2021年06月 社会福祉法人伸こう福祉会 理事
2021年12月 専門学校高崎福祉医療カレッジ 卒業
2022年04月 精神保健福祉士登録・ストレスチェック実施者
2024年03月 地域限定保育士登録
